Unsere Mitarbeiter*innen sind auf Grundlage der „Arbeitsvertragsrichtlinie der Diakonien in Hessen und Nassau“ (kurz AVR.HN) bzw. in Anlehnung daran bei uns beschäftigt.* Sie regelt nicht nur die Vergütung, sondern auch alle anderen Rahmenbedingungen. Diese gemeinsame Grundlage macht das Vertragliche rund um die Arbeit bei Mission Leben für alle fair und transparent.
Die Einstufung in unsere Vergütungstabellen richtet sich dabei zum einen nach der Tätigkeit bzw. Qualifikation und zum anderen nach der Berufserfahrung.
Zusätzlich zum monatlichen Gehalt gibt es eine jährliche Sonderzahlung. Dazu kommen attraktive Zulagen und Zuschläge, z.B. in der Schichtarbeit oder im Gruppendienst.
*Ausgenommen sind davon aktuell die Mitarbeitenden der Dienste für soziale Einrichtungen GmbH (DSE).
Die Arbeitszeitgestaltung bei Mission Leben soll sich – wo immer es geht – an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden orientieren. Wir denken dabei innovativ und überdenken sie dabei bewusst immer wieder neu.
Und das bieten wir z.B. an:
Wir bieten eine attraktive, zusätzliche Betriebsrente (die Mission-Leben-Rente) - ergänzend zur gesetzlichen Rentenversicherung. Die Mission-Leben-Rente wird für einen Großteil unserer Mitarbeitenden über die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK), die exklusiv für Kirche und Diakonie die betriebliche Altersversorgung sichert, organisiert und heißt deshalb auch EZVKGrund. Mission Leben als Arbeitgeberin finanziert ab dem ersten Arbeitstag automatisch Beiträge für die Mission Leben Rente EZVKGrund - zusätzlich zum Gehalt! Die Mitarbeitenden zahlen nur eine geringe Eigenbeteiligung.
Welche Vorteile hat die Mission-Leben-Rente für unsere Mitarbeitenden? Mit der betrieblichen Altersversorgung sind sie im Alter erheblich besser versorgt als Menschen ohne Zusatzversorgung. Die Mission Leben Rente wird so zu einem wichtigen Bestandteil der finanziellen Absicherung im Alter. Im Detail:
Und: Wenn unsere Mitarbeitenden neben gesetzlicher Rente und Mission-Leben-Rente noch mehr für Ihren Ruhestand vorsorgen wollen, bieten wir auch noch die freiwillige, flexible Zusatzversicherung EZVKPlus mit 15 % Arbeitgeberzuschuss.
Einmal jährlich erhalten unsere Mitarbeitenden Zahlungen aus dem sogenannten Familienbudget, wenn Sie Aufwendungen für die Betreuung von Kindern oder z.B. für die Pflege von Angehörigen nachweisen können. Damit möchten wir einen weiteren Beitrag für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf leisten.
Ausgenommen sind davon aktuell die Mitarbeitenden der Mission Leben Seniorendienste gGmbH sowie der Dienste für soziale Einrichtungen GmbH (DSE).
Unser Jobticket ist das „Deutschland-Ticket“ – aber günstiger, weil Mission Leben dazu einen Zuschuss zahlt! Alle Mitarbeitenden, die ein Gehalt beziehen und unsere Azubis können das Ticket beantragen – für sie ist das Job-Ticket sogar noch günstiger.
Unsere Mitarbeitenden erhalten Zugriff auf die Internet-Plattform corporate benefits®, die attraktive Vergünstigungen und Sonderkonditionen von namhaften Herstellern, Händlern und Dienstleistern bietet. Die Angebote sind vielfältig: Vom Schuhgeschäft, über Kosmetik oder Elektroartikel bis beispielsweise hin zu Fitnessstudios oder Freizeitparks.
Und so geht’s: Die Plattform corporate benefits® generiert für unsere Mitarbeitenden Gutscheine und Rabattcodes, die dann in den teilnehmenden Online-Shops eingelöst werden können, aber oft auch direkt vor Ort in Geschäften und an Veranstaltungsorten. Das Portfolio an attraktiven Angeboten wird monatlich aktualisiert. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.
Ob Fahrrad, E-Bike oder Lastenrad – Per Pedal mobil zu sein erleichtert den Alltag von Vielen und hilft nebenher Gesundheit und Umwelt. Das wollen wir unterstützen – mit Leasingmöglichkeiten. Wir arbeiten dafür im Rahmen der Entgeltumwandlung mit dem Unternehmen EURORAD zusammen. Alle Voraussetzungen, Möglichkeiten und Vorteile finden Sie hier: www.mission-leben-rad.de
Wer als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter von Mission Leben eine*n neue*n Kolleg*in wirbt, kann eine attraktive Prämie erhalten und an unserer jährlichen Sonderverlosung teilnehmen. Denn Mitarbeitendenempfehlungen sind die besten Tipps! Das belohnen wir gerne. Infos zu unserem Empfehlungsprogramm finden Sie unter www.mission-leben.de/gute-leute.
Überall wo es die Tätigkeit zulässt, bieten wir die Möglichkeit und die technischen Voraussetzungen für teilweises Mobiles Arbeiten an. Aufgrund der Entfernungen zwischen unseren Einrichtungen arbeiten wir schon lange erfolgreich auch virtuell zusammen und haben unsere Systeme entsprechend weiterentwickelt.