Mission Leben gibt allen Mitarbeitenden von Beginn an die Möglichkeit, das Unternehmen kennenzulernen und sich daran zu beteiligen. Wir legen Wert auf einen wertschätzenden und offenen Umgang miteinander, auch über die Hierarchien hinweg und zwischen verschiedenen Arbeitsbereichen. Das ist die Basis für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit in einem großen Unternehmen.

Doch auch wenn es um unsere gemeinsame Weiterentwicklung, um neue Ideen oder den Umgang mit Herausforderungen geht, wird bei uns Jeder und Jede gehört – und so schaffen wir das:

Mitarbeitendenvertretung

Bei Mission Leben gibt in den einzelnen Einrichtungen jeweils eine gewählte Mitarbeitendenvertretung (MAV), ähnlich einem Betriebs- bzw. Personalrat, jedoch nach Kirchenrecht. Die G-MAV ist Ansprechpartnerin für Themen innerhalb einer gGmbH. Die U-MAV repräsentiert die Interessen der gesamten Mitarbeitendenschaft gegenüber der Geschäftsführung. Darüber hinaus gibt es auch eine Jugend- und Auszubildendenvertretung.

Die Mitglieder der örtlichen MAV stimmen allen Neueinstellungen und Arbeitsvertragsänderungen zu und sie überprüfen, ob die arbeitsrechtlichen Bestimmungen eingehalten wurden. Die zentrale Personalabteilung und unsere Führungskräfte in den Einrichtungen arbeiten dazu täglich mit ihnen zusammen.

Eine MAV ist aber auch immer zusätzlicher Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, falls es einmal Fragen oder Probleme rund um den Arbeitsplatz gibt. Sie kann im Einzelfall vermitteln, auf einer vertrauensvollen Ebene beraten und bei der Geschäftsführung nachfragen. Und oft kann sie auch wertvolle Anregungen geben, die uns allen helfen.

Das passiert insbesondere auch in der Zusammenarbeit der U-MAV mit der Geschäftsführung in zahlreichen Themen und Projekten, z.B. beim Familienbudget, bei der Weiterentwicklung der Unternehmensleitsätze, beim Gesundheits-, Arbeits- und Datenschutz, sowie in Arbeitsgemeinschaften, z.B. zu den Themen sexuelle Belästigung oder Digitalisierung.

Mission Leben im Dialog

Dazu schaffen wir zahlreiche Gelegenheiten und die richtigen Bedingungen, zum Beispiel:

Mehrmals im Jahr werden beim Willkommenstag alle unsere neuen Mitarbeitenden bei Mission Leben begrüßt. Sie erfahren während der Online-Veranstaltung Wissenswertes über Mission Leben und lernen alle Geschäftsfelder und deren Führungskräfte kennen. In kleinen Gruppen gibt es dann noch die Gelegenheit, Fragen und Anliegen direkt mit den anwesenden Führungskräften zu besprechen.

… Die Mitglieder der Geschäftsführung besuchen die Einrichtungen zu zahlreichen Anlässen, z.B. zu Festen. Doch einmal im Jahr findet in jeder Einrichtung unabhängig davon ein besonderes Zusammentreffen mit der Belegschaft statt: Die Dialogveranstaltung. Dabei informiert die Geschäftsführung die Mitarbeitenden über wirtschaftliche Entwicklungen des Unternehmens und über neue Vorhaben oder Projekte. Jubilarinnen und Jubilare der Einrichtung werden geehrt. Und das Wichtigste: Alle haben die Möglichkeit, Rückfragen zu stellen, Anregungen zu geben und direkt mit Ihrer Geschäftsführung ins Gespräch zu kommen – unkompliziert und im vertrauten

Der Austausch der Auszubildenden und das gegenseitige Kennenlernen untereinander ist einer der Gründe unserer Azubitage, eine zentrale Veranstaltung für alle, die bei Mission Leben in einer Ausbildung sind. Gleichzeitig möchten wir unseren Auszubildenden einen schönen Tag bereiten und sie in der Ausbildung unterstützen. Deswegen finden die Azubitage zu unterschiedlichen Themenstellungen in Form von Workshops, Vorträgen und praktischen Übungen statt. Mit der Veranstaltung möchten wir das „Wir“-Gefühl stärken und unseren Azubis unsere Wertschätzung entgegenbringen sowie einfach einmal „DANKE“ sagen!