Das Mitarbeiter*innen-Empfehlungsprogramm von Mission Leben

Wer einen Job bei uns mit Erfolg weiter empfiehlt, kann dafür attraktive Prämien erhalten: 

  • 500,– Euro netto für jeden Tipp, der zur Verstärkung unseres Teams führt
  • oder sogar 2.000,– Euro brutto für das Anwerben einer Fachkraft 
  • und dazu noch die Gewinnchance in unserer jährlichen Sonderverlosung 

Mitmachen ist ganz einfach:

Mission Leben empfehlen – Formular ausfüllen – Prämie erhalten.

Denn gute Leute empfehlen gute Leute!

Machen Sie in Ihrem Umfeld erfolgreich Werbung für unsere Jobs – Gewinnen Sie neue Kolleginnen und Kollegen für Mission Leben – Werden Sie Tippgeber*in!
Davon haben alle etwas: Unsere Teams werden gestärkt, und Sie erhalten als Anerkennung eine Prämie.

Das sind unsere aktuellen Prämien:

Erfolgreich bedeutet hier: Der*die* von Ihnen geworbene neue Mitarbeiter*in oder Azubi ist auch nach Ablauf der Probezeit noch (bzw. länger als 6 Monate) bei uns beschäftigt.  

Wenn auch alle weiteren Voraussetzungen (siehe „Allgemeine Bedingungen“) erfüllt sind, erhalten Sie die Prämie dann mit der nächstmöglichen Gehaltsabrechnung, in der Regel also ca. 7 Monate nach Eintritt der geworbenen Person.

Freuen Sie sich auf ganze 500,– Euro extra – Denn die Auszahlung erfolgt netto, d. h. ohne Abzüge!!!

Für die erfolgreiche Werbung einer Fachkraft in vielen Einrichtungen* gibt es anstelle der regulären Prämie sogar 2000 Euro brutto – und zwar nicht nur für den*die Tippgeber*in, sondern auch für den*die neue*n Kollegen*in!
500 Euro davon gibt es sogar schon direkt am Anfang! Diese zahlen wir an Tippgeber*in und neue*n Mitarbeitende*n bereits schnellstmöglich nach Beschäftigungsbeginn aus. Weitere 1500 Euro erhalten beide Personen jeweils nach Ablauf der Probezeit.

*Die Aktion "Fachkraftprämie" ist derzeit aktiv für: Pflegefachkräfte in allen Einrichtungen der Altenhilfe sowie jetzt auch für Pädagogische Fachkräfte in der Eingliederungshilfe bzw. in der Inobhutnahme in Gedern.
 
Für die Fachkraftprämie gelten die Bedingungen und Formulare unseres regulären Programms - mit folgenden Einschränkungen und zusätzlichen Anforderungen:
1. Die geworbenen neuen Mitarbeiter*innen haben eine anerkannte Qualifikation als Fachkraft gemäß Stellenprofil in den oben genannten Arbeitsbereichen.
2. Die geworbenen neuen Mitarbeiter*innen starten in einer der oben genannten Einrichtungen von Mission Leben mit einem Stellenumfang von mindestens 50% neu.
3. Diese Aktion läuft bis zum 31.12.2025. 

Unter allen Mitarbeiter*innen und Azubis, die im Jahr 2025 erfolgreich eine*n neue*n Kolleg*in gewinnen, verlosen wir im Sommer 2026 zusätzlich eine Deluxe-Musical-Reise für Zwei im Wert von ca. 1.500 Euro!!!

 

Sie machen als Tippgeber*in automatisch bei der Verlosung mit:

  • Die Chance auf den Gewinn haben Sie, indem Sie werben und eine Prämie beantragen. Darüber hinaus müssen Sie selbst nichts tun.
  • Ihre Geld-Prämie für einen erfolgreichen Tipp erhalten Sie unabhängig von der Verlosung, wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind. 

 

Für die zusätzliche Verlosung gibt es folgende Rahmenbedingungen: 

  • Für jede erfolgreiche Werbung eines Mitarbeitenden/Azubi kommt ein „Teilnahmelos“ mit dem Namen des Tippgebenden in unseren Lostopf.
  • Der Aktionszeitraum ist vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2025 (Beschäftigungsbeginn der von Ihnen geworbenen Person bei Mission Leben).
  • Die Verlosung ist für Juli 2026 geplant. Der*Die Tippgebende muss sich zu diesem Zeitpunkt in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis bei Mission Leben befinden.
  • Die Probezeit des/der geworbenen Mitarbeitenden bzw. Auszubildenden muss zum Zeitpunkt der Verlosung erfolgreich beendet sein.

Allgemeine Bedingungen:

Erfolgreiche Tipps im Rahmen des Programmes sind Empfehlungen, die zu einer Neueinstellung geführt haben und bei denen die weiteren Voraussetzungen erfüllt sind.

Geworben werden können Mitarbeiter*innen und Auszubildende für alle Gesellschaften der Mission Leben und für die DSE:

  • auch Kolleg*innen für jeweils andere Einrichtungen bzw. Gesellschaften
  • auch Teilzeitkräfte - ab einem Stellenanteil von 30 %
  • auch Mitarbeitende/Azubis für befristete Verträge - wenn der Vertrag eine Laufzeit von mindestens 12 Monaten hat
  • auch Mitarbeitende/Azubis, die schon einmal bei Mission Leben gearbeitet haben - wenn zwischen Austritt und Wiedereintritt bei uns mindestens 6 Monate liegen
  • geringfügig Beschäftigte und Teilzeitkräfte mit einem Stellenanteil unter 30%
  • Anerkennungspraktikant*innen und Praktikant*innen
  • Tippgeber*innen können Mitarbeitende und Azubis sein, die zum Zeitpunkt der Empfehlung und der Prämienauszahlung ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis mit Mission Leben (inkl. DSE) haben. Geringfügig Beschäftigte, Praktikant*innen und Externe sind u.a. entsprechend ausgeschlossen.
  • Sie können mehrere Mitarbeitende oder Azubis werben und ggfs. entsprechend mehrfach Prämien erhalten.
  • Sie können sich auch in einem gekündigten Arbeitsverhältnis befinden. Aber bei einem Ausscheiden vor dem Auszahlungszeitpunkt erlischt der Anspruch auf die Prämie.

Keine Prämie für Empfehlungen erhalten:

  • Geschäftsführung, Leitungen Zentrale und Recruiting
  • Einrichtungsleitungen und stellvertretende Einrichtungsleitungen
  • Führungskräfte der zweiten Ebene – Diese können nur für Einrichtungen werben, in denen sie keine Leitungsfunktion innehaben. Das betrifft Pflegedienstleitungen (LiA), Wohnverbundleitungen und Werkstattleitungen (Eingliederungshilfe), Bereichsleitungen (Kinder- und Jugendhilfe) sowie Objektleitungen und Teamleitungen (DSE).

Anleitung für Tippgeber*innen

Sie haben es geschafft, jemanden für einen Job oder einen Ausbildungsplatz bei Mission zu begeistern – und nun wird diese Person tatsächlich bald anfangen bei uns zu arbeiten? Das ist großartig! Jetzt holen Sie sich auch Ihre Belohnung für Ihre Empfehlung – So geht‘s:

Zuerst Formulare sorgfältig ausfüllen:

Damit Sie eine Prämie für Ihren erfolgreichen Tipp erhalten können, benötigen wir rechtzeitig Ihr TIPP-Formular (link)! Die von Ihnen geworbene Person erhält mit den Arbeitsvertragsunterlagen ebenfalls ein Formular, mit dem er*sie selbst zusätzlich die Mitarbeiter*innen-Empfehlung bestätigt.

Wir können nur vollständig ausgefüllte und unterschriebene Anträge bearbeiten. Deshalb beachten Sie bitte:

  • Schreiben Sie alle Namen vollständig und in Druckbuchstaben!
  • Es kann für eine Neueinstellung jeweils nur eine*n Tippgeber*in geben und nicht mehrere.
  • Vergessen Sie nicht zu unterschreiben!

Anschließend das Tipp-Formular rechtzeitig einreichen:

Geben Sie das ausgefüllte Tipp-Formular bei Ihrer Einrichtungsleitung ab – am besten noch vor dem ersten Arbeitstag der von Ihnen geworbenen Person.

WICHTIG: Die Formulare müssen spätestens eine Woche nach Arbeitsbeginn des neuen Mitarbeitenden bzw. Azubis in der Personalabteilung ankommen. Grundsätzlich gilt, dass auch nachgeforderte Einreichungen nach einem Monat nach Arbeitsbeginn nicht mehr akzeptiert werden.

… und wie geht‘s weiter?

Die Einrichtungsleitung unterschreibt die Formulare ebenfalls und sendet sie per E-Mail unverzüglich an recruiting@mission-leben.de.

Im Recruiting prüfen wir dann, ob alle Voraussetzungen erfüllt werden und freuen uns sehr, wenn wir Sie mit einer Prämie belohnen können. Je nach Art der Prämie und Eintrittszeitpunkt der geworbenen Person kann der Zeitpunkt der Auszahlung variieren.

Wir wünschen viel Erfolg beim Werben und Freude mit den Prämien!

 

 

Bei Fragen zum Programm wenden Sie sich gerne an:
unser Team Recruiting
Telefon: 0 61 51 – 40 90-425
recruiting@mission-leben.de