Qualitätsmanagement: Grundsätze der Behindertenhilfe

Die Aumühle: Grundsätze und Ziele

Die Behinderteneinrichtung Aumühle hat ihr Qualitätsmanagement in einem Leitfaden festgelegt. Unter dem Titel "Wir buchstabieren Aumühle" ist darin in sieben Punkten beschrieben, an welchen Grundsätzen und Zielen sich die Arbeit der Behindertenhilfe orientiert. Schlüsselbegriffe und ihre Erläuterung sind hier zusammenfassend wiedergegeben:

• Anstoß und Anspruch: Die Behinderteneinrichtung Aumühle sieht sich im diakonischen Verständnis als helfender Partner des behinderten Menschen, dem sie zu einem möglichst selbstbestimmten Leben verhelfen möchte.
• Unterstützung und Rechte: In ihrer Hilfe für behinderte Menschen nimmt die Aumühle Rücksicht auf deren Wünsche, tritt für deren Rechte ein und bietet ihnen Schutz vor Benachteiligungen.
• Mitwirkung und Eigenverantwortung: Die Aumühle fördert den offenen Meinungsaustausch, auch um Selbstbewusstsein und Verantwortungsgefühl der Bewohner zu stärken.
• Überblick und Vertrauen: Die Mitarbeiter der Aumühle setzen sich intensiv mit der Lebensgeschichte und den Fähigkeiten der ihnen anvertrauten Menschen auseinander. Gemeinsam mit den Bewohnern arbeiten sie daran, Beeinträchtigungen abzubauen sowie soziale, lebenspraktische und berufliche Fähigkeiten zu entwickeln.
• Heimat und Halt: In der Aumühle bekommen behinderte Menschen nicht nur ein Zuhause, sondern auch die Chance, sich am gesellschaftlichen und beruflichen Leben zu beteiligen.
• Lebenserfahrung und Lebenssinn: Menschliche Nähe und Gemeinschaft sind wichtige Grundbedürfnisse. In der Aumühle finden sie ihren Ausdruck in Fröhlichkeit und Lebenszuversicht, in Festen, Gottesdiensten und tröstender Seelsorge.
• Entwicklungschancen und Verantwortung: Je nach Entwicklungsstand, Lebensstil und Alter erarbeitet die Aumühle mit den von ihr betreuten Menschen Hilfen in Form von Versorgungsleistungen, Betreuungs- und Bildungsangeboten. Sie vermittelt auch Hilfen zur Behandlung von körperlichen, emotionalen und sozialen Problemen.